Sommarjobb

Postat den 2013-07-20 av Helen

I veckan läste jag en mycket bra och träffande krönika om ungas sommarjobb. Den tar upp varför det är bra att unga får prova på att jobba under sommarlovet men också om att det är bra att lyfta även sådana exempel i media, där det fungerar bra och ungdomarna får meningsfull sysselsättning och inte bara en återkommande fråga om de utnyttjas och inte får den lön de är värda.
Tack Karl Hulterström, Svenskt Näringsliv, Örebro för att jag får lägga ut den även på min blogg. Det känns som om jag skulle ha skrivit den själv, med ett undantag, vi får flytta ytterligare 10 år bakåt och hamna på 80-talet. 🙂
Läs du med och kommentera gärna!
———————————
Det var i början av 90-talet. För en evighet, några extra kilon och många grå hår sedan. Både för mig och mina kompisar väntade första sommarjobbet under en högstadiesommar.  Det var så det funkade i sommaridyllen för plus 20 år sedan. Skola och extrajobb i en lagom mix. De som drev skobutiken, skrotgården, blomsteraffären och restaurangen var några av alla företagare som gav oss chansen att prova på arbetslivet för första gången.

Positiva upplevelser som gav erfarenheter och en grund att stå på inför framtiden. Möta kunder, passa tider, samarbeta med kollegor, följa instruktioner. Listan kan göras lång. Och det är precis så det är för de allra flesta och det är så vi behöver se på sommar- och extrajobb, som något positivt och lärorikt.

När jag läser tidningar, lyssnar på radio eller ser på TV möter jag allt för ofta en helt annan bild av sommarjobb. Lika säkert som att vi får myggbett på sommaren är de återkommande frågorna om du som är ung blivit lurad på ditt sommarjobb. Precis som om majoriteten av alla unga blir lurade och utnyttjade när de sommarjobbar.
Självklart ska det gå rätt till även när unga anställs och jag försvarar inte på något vis de som inte behandlar unga medarbetare på ett juste sätt. Jag undrar bara var de positiva reportagen och berättelserna är, och hur det står till med proportionerna när vi pratar om sommarjobb.

Första sommarjobbet var knappast välbetalt, men både jag och mina kompisar fick en rimlig lön som gav oss möjlighet att köpa det där extra, sticka på en resa eller rent av att spara en del. Men framförallt, jag återkommer till det, vi fick mycket med oss för framtiden. Det var på många sätt mer värt än de pengar vi tjänade.
När jag pratar med unga idag får jag en bild som skiljer sig markant från den jag minns. Att jobba som ung blir mer och mer ovanligt. Det är jobbigt, jag orkar inte, jag får pengar av mamma och pappa, jag behöver inte, är vanliga svar från unga när vi pratar om varför de inte jobbar. När jag frågade en hel aula med åttondeklassare vad en rimlig lön för ett enklare jobb vore så tyckte många av dem att det var meningslöst att jobba för ”så lite” som 100 kronor per timma. De skrattar åt en lön som är en bra bit över lägstalönen för dem under 18 år i många kollektivavtal. Var är verklighetsuppfattningen, hur går diskussionerna hemma och i skolan? Och hur kommer de reagera när det står där inför första jobbet?

För de allra, allra, flesta ger sommarjobbet otroligt mycket positivt. En känsla av att göra nytta, en chans att prova vad man kan och klarar av, få ta ansvar, få sina första kollegor, ett trevligt tillskott i sommarkassan. Jag hoppas att vi alla kan dra vårt strå till stacken och uppgradera sommarjobben. Där både yngre och äldre värdesätter att unga får, och tar, chansen att ta de första stapplande stegen ut i arbetslivet. Det kommer vi alla ha nytta av i den ljusnande framtiden.

Publicerat i Allmänt, Företagande, Politik, Skola | Lämna en kommentar

Utbetalning

Postat den 2013-07-10 av Helen

Nu så, är vi på banan på riktigt igen. Det tog ett tag att komma överens med leverantören men till sist gjorde vi det och igår kom pengarna in på kontot. Så nu känns det rätt så bra och jag är glad att det ändå löste sig så pass snabbt med tanke på hur olika vändningar det kunde tagit.
Men tiden som jag mått dåligt och hur familjen påverkats av det är ju svårt att värdera, går inte. Och all extra tid allt tagit…ojoj.
Självklart kunde det ha varit än värre, det kan det ju alltid… det kunde ha blivit någon som tagit skada (kan i o f s fortfarande hända), det kunde ha varit gluten det varit kontaminerat med, känns som om det hade varit ännu värre.
Idag ringde leverantören och påpekade att åtgärder vidtagits så att det inte ska hända igen, det är ju bra. Men den mänskliga faktorn finns alltid där, på alla företag, vad det än handlar om.

Hur som helst, nu kör vi på!

Publicerat i Allmänt, Glutenfritt | Lämna en kommentar

Seminarium om löner

Postat den 2013-07-07 av Helen

I torsdags deltog jag i ett seminarium i Almedalen med Svenskt Näringsliv där rapporten ”Jobbproblem och löneproblem – kan priset bli för högt?” var ämnet.
Det handlar om att ingångslön och lön till en person som har erfarenhet och har arbetat länge på en arbetsplats inte skiljer så mycket.
Det här har ju jag skrivit om många gånger tidigare och bl a intervjuar Svenskt Näringsliv mig om det i sin årsredovisning för i år. Läs här på sid 14.
Problemet är att det knappt inte finns några ”enklare arbeten” på arbetsmarknaden just nu. För att få ett arbete låter det som att alla måste ha en massa utbildning för att få plats. Men, i min bransch t ex, känner jag att jag kan satsa på personer som inte gått klart sin gymnasieutbildning och inte har erfarenhet från bageri tidigare, men, bara om lönen skulle skilja mer. Det tar tid att få in en person i rutiner och utbildning i vissa bitar måste jag självklart se till att personen får i så fall.
Så känner jag inför andra branscher också, det är inte alla arbeten som kräver gymnasie- eller högskoleutbildning.
Chansen att kunna byta riktning om man hamnar fel måste finnas där. Självklart skulle skolan bättre kunna fånga upp elever som inte klarar målen tidigare än vad som varit fallet länge nu. Men faktum kvarstår ändå att alla inte kan ha samma status på arbete, (som jag t ex skriver här, 2008 i Dn, det handlar om rutavdraget också)
Men dessa ”enklare arbeten” finns egentligen redan nu eller skulle mer kunna finnas om det skiljer mer i lön. Kanske helt enkelt en ”praktiklön” för alla branscher skulle finnas och sen som jag tycker, höjas vart efter personen klarar av sina uppgifter, vad det än må vara.
Men då måste vi som sagt först komma överens om att det finns enklare och mer lågavlönat arbete och andra sidan arbeten som det krävs mer utbildning för att klara av.
En ändring på det här med a-kasse ersättningen är också på sin plats (för den som har har rätt till den), alla ”enklare arbeten” kan kanske inte bli heltider, men ändå ge en chans för personer att få visa vad de kan och få känna sig behövda och våga ta för sig.

Jag brukar trycka på att jag arbetar med människor, dvs, de som redan jobbar i företaget ska tjäna mer än en som kommer in och inte har erfarenhet, det känns inget vidare för de först anställda annars.
Så halkade jag givetvis in på arbetsgivaravgiften under seminariet, den sänkta för ungdomar tror jag inte påverkar beslutet om vem som ska anställas i ett företag som mitt, utan det är lönen till personen man tittar på, även om det för en tid kan bli billigare avgifter. Utgångsläget är att satsa på den person man anställer och då vid 26 år så blir det samma kostnad igen. Jag hävdar att det är bättre att göra en generell sänkning för alla istället.

Ylva Thörn (s) och Jenny Petersson (m) hade inga överraskningar att bjuda på i sin debatt utan gjorde att jag ännu mer ville säga (och fick) att alla är inte lika och kan inte ha samma utbildning. Speciellt inte som det ser ut just nu, det är ju alla som är arbetslösa nu som vi måste hjälpa.
Sen är det självklart bra att satsa på utbildning i sig, men då också bemöta de särskilda behov som finns hos eleverna så att fler når målen och således har en chans att få ett arbete i framtiden.

Senare under seminariet blev det också infallsvinklar från Preem och Granngården om hur de arbetar med lönebildningen i företagen, att individuella löner gynnar företagets produktivitet också. När personalen kan påverka sin lön genom sitt egna arbete gör den såklart sitt bästa.

Där sätter jag punkt för detta just nu.

 

 

Publicerat i Företagande, Politik, Skola | 1 kommentar

Fortsättning

Postat den 2013-06-23 av Helen

I veckan hade vi besök av vår leverantör. Men det blev inga klarare besked för det tyvärr.
Nu har vi i alla fall kommit igång med egna varumärkes produktionen, det känns bra.

En tanke såhär i efterhand – tack och lov att det inte var gluten som blivit iblandat av misstag, då hade det givetvis varit än värre än det blev nu. Men allt jobb som blivit har inte varit roligt och känns hur onödigt som helst. Men, man lär så länge man lever och ur tråkigheter kommer alltid något positivt får vi tro.
Vi har gjort så gott vi kunnat, mina duktiga medarbetare och jag.

Denna vecka hade jag faktiskt sett fram emot att ha semester. Nu blir det inte riktigt så eftersom jag kommit efter med en del, men det är bara att bita ihop, skönt att sitta hemma och jobba i några dagar i alla fall. Får ha semester sen, skönt att kunna ha det överhuvudtaget, men med bra medarbetare så måste man kunna det, även som företagare.
Men visst, helt släpper jag inte jobbet förstås, tillgängligheten via telefon och mail finns hela tiden, vilket är både bra och mindre bra förstås.

Ha nu en bra vecka alla, vare sig med semester eller inte!

 

Publicerat i Allmänt, Företagande | Lämna en kommentar

Besked saknas

Postat den 2013-06-12 av Helen

Ja inte är det lättare att jobba på när man inte får några besked om ersättning. En ursäkt från leverantören och någon sorts besked om ersättning skulle ju göra känslan något bättre.
Hur värderar man sen hur företagets rykte skadats av sådant här? Fel kan hända hos alla, men när vi nu inte gjort fel så kommer kunder att undra ändå. Som t ex varför det inte går att köpa våra produkter i butiken som glutenintolerant när man vet att det är mjölkproteinet det är fel på. Ja, det är en motiverad fråga, produkterna är ju helt ok för den som är glutenintolerant. Men, eftersom märkningen är felaktig får den inte ligga i en butiksfrys eftersom den tyvärr kan skada vissa konsumenter.

Igår kväll tog vi ”timeout” på jobbet och spelade äventyrsgolf på Gustavsviks äventyrsgolf. Så åt vi pizza och glass i det fina vädret. Vi beställde pizza från en av våra egna kunder så att vi tre som är glutenintoleranta också fick köpepizza. Gott gott! Tack Värmlandspizza för det!

Vi satt ute i sköna solen och hade trevligt och kopplade bort jobbproblemen för en stund. Det är roligt att göra något annat tillsammans ibland.
Dags att ta tag i dagens uppgifter nu då.
Ha det gott alla!

Publicerat i Allmänt, Företagande, Glutenfritt | Lämna en kommentar

Orosmoln

Postat den 2013-06-01 av Helen

Igår var en av de värsta dagarna under mitt nästintill 18-åriga företagarliv.

Jag fick gå ut med ett pressmeddelande om återkallelse av våra produkter. De produkter som inte är deklarerade mjölk på är kontaminerade av mjölkprotein. Produktionen har pågått under 5 veckors tid då mjölet vi använt är kontaminerat.

I mjölet finns alltså mjölkprotein som kan orsaka allergiska reaktioner hos konsumenter med mjölkproteinallergi.
I ett sådant här läge inser man vikten av att uppfylla kraven i egenkontrollprogrammet. (HACCP, IP Livsmedel)
– Alla batchlistor vi fyller i vid varje produktbyte och att vi fyller i bäst före datum på alla produkter på varje följesedel vi skickar med leveranserna ut, för att kunna spåra råvaror bakåt och för att kunna spåra färdiga produkter ut.

Faktum kvarstår ändå, vi har aldrig utgett oss för att vara mjölkfria, bara glutenfria. Men när jag pratar med kunderna och säljer in produkterna så säger jag alltid att de är bakade utan mjölk. Sååå, därför tror ju alla kunder nu, efter alla år, att produkten också är utan mjölkprotein. Nu har det visat sig att de i alla fall är laktosfria eftersom leverantören hävdar att det är laktosfritt skummjölkspulver som av någon anledning tillkommit av misstag.

Att kräva intyg på att en produkt inte innehåller sådant som inte står på innehållsdeklarationen tycker jag känns stort och kostsamt men självklart viktigt för personer som är allergiska.
Men är det dit vi ska, att vi ska testa alla produkter som vi får in för olika allergener, nej självklart inte. Men däremot måste varje leverantör skriva under på att de garanterar att inte några andra allergener än de som står på deklarationen finns i produkten.

Jag har varit i kontakt med Miljökontoret i Örebro kommun och de i sin tur med Livsmedelsverket så vi har kommit överens om att vi märker om berörda produkter med en etikett som det står ”INNEHÅLLER MJÖLKPROTEIN MEN INTE LAKTOS” på. Men dessa produkter kommer bara finnas till försäljning hos återförsäljare som kan tala med konsumenten vid köptillfället dvs inte i butiker där man går och plockar själv i en frysdisk.

Hur det blir med framtida leveranser vet vi inte idag. I dagsläget har vi inget mjöl utan mjölk att baka på och vet inte när vi får det.
Jag återkommer och talar om hur det går såklart.

Publicerat i Företagande, Glutenfritt | Lämna en kommentar

Framtidsmötet 2013

Postat den 2013-05-28 av Helen

I förra veckan deltog jag på Svenskt Näringslivs Framtidsmöte igen. Det har blivit ett antal gånger nu. Det är ett årligt arrangemang. Men i år blev det helt annorlunda med promenader med politiker på hemmaplan ett tag innan och en dag på själva mötet. Jag länkar till en play sida på Svenskt Näringsliv där man kan kika mer på hur det varit under promenaderna och om Framtidsmötet.
Jag ska inte sticka under stol med att jag tycker att det är roligt att träffa ”kändisar”. Men samtidigt vill jag ju förmedla något till dem och jag blev därför glad när jag hamnade i samma grupp som Maria Abrahamsson som är riksdagspolitiker för Moderaterna. Det sa jag till henne också.

Vi hade fått välja olika ämnen vi ville prata om och vår grupp på 9 personer talade om arbetslösheten och vad man kan göra åt den (som Maria säger i ett av filminslagen) Då kom vi även in på skolans ansvar i det hela. Jag kanske sa ”lite tokiga saker” också, men för att förtydliga kanske det låter värre än man menar ibland. Jag tror också att dagens ungdomar är välutbildade, kanske mer utbildade än min egen generation var då, när man ser just från grundskolan, men att inte ha med sig att ordning och uppförande är a och o när man ska söka arbete då är det något som är snett i min uppfattning. Då smäller inte utbildningen lika högt.
Jag sa också att jag tycker att betyg är bra, det är som en förberedelse till arbetet senare i livet, varför hymla med att du alltid blir bedömd, när du söker ett arbete blir du jämförd med andra. Dvs det sätts alltid ett betyg på en och då är det inte fel att få med sig det redan från start. Men självklart måste då de elever som har det jobbigare med att lära sig saker också få den hjälp som de behöver. Och lärarna måste hinna med att ta reda på det mitt i allt annat de ska hinna med under skoltiden, att verkligen hinna se alla elevers behov.
Vi behandlade också att ingångslönerna behöver ner för att företag ska våga satsa på ungdomar/de som inte har utbildning eller erfarenhet. Men (som jag alltid säger) den låga lönen ska inte vara för evigt som vissa tycks tro. Oftast bor ungdomar fortfarande kvar hemma hos föräldrarna och har inte så stora kostnader ännu. Det måste vara bättre med en lägre lön till en början än inget arbete och ingen lön alls.

Summan av framtidsmötet ur mitt perspektiv är att det är väldigt bra att politikerna är med och talar och visar sig och att vi får en chans att tala med dem. Men som fler säger, sen måste det hända något också, se en film till. Jag hade gärna sett fler ”rundabordsamtal” eftersom det är då vi har chansen att få föra fram våra åsikter ordentligt. Så, jag vill allt fortsätta arbetet med att påverka och fler promenader med politiker kan jag också tänka mig att gå.
Självklart är det också bra och trevligt att få nya kontakter med andra företagare som är på plats under promenaderna och under mötet.
Tack tack för i år alla inblandade!

Så några bilder:

Publicerat i Företagande, Politik | 2 kommentarer

Att anställa

Postat den 2013-05-16 av Helen

Ja det blir inte alltid som man tänkt sig när man anställer. Därför är det bra att bara skriva avtal under en tid först.

Vi drog igång en ny era på jobbet med frysbilen som vi tänkte Frippe skulle köra och där med sälja och plocka varor i butikerna. Vi trodde på det och jag tänkte att jo men det måste vi ju prova. Men, först efter att person nummer två frågat om han kunde få jobb hos mig. Hur som helst, jag ringde och hörde mig för om det fanns någon begagnad frysbil och det gjorde det… jag har haft mycket kontakt med det bolaget under åren och tänkte att jag kunde ju alltid fråga.
När Frippe och jag åkte dit med en bekant till honom som är bilmekaniker hade vi inte bestämt någonting, men när jag plötsligt stod där med nyckeln i handen så blev det liksom bara att köra på.
Vi hade inga uppgjorda rutiner att gå efter i början och det är svårt ibland att veta hur man ska lägga upp saker när man inte gjort det tidigare. Hur som helst så började saker att falla på plats, men av olika anledningar har vi nu gått skilda vägar.
Det blev spännande månader och det är inte lätt att avgöra hur man ska fungera ihop från början utan först efter en tid. Sen var det just det där med rutiner, det är nog lättare att komma in när fasta rutiner redan finns.
Jag önskar Frippe lycka till på nya jobbet i Norge, på Gurvikdal havfiske!

Publicerat i Företagande | 2 kommentarer

Sjukskrivningarna ökar

Postat den 2013-05-16 av Helen

Dagens facebook inlägg, vi får se om det kommer fler reaktioner.

  • Sjukskrivningar p g a psykisk ohälsa ökar.
    Kan det vara så att många har så mycket på jobbet, att det alltså egentligen skulle kunna finnas fler arbetstillfällen om arbetsplatser generellt anställde fler. Skulle tro att det handlar om både statliga, kommunala och privata arbetsplatser.
    Det måste helt enkelt bli lättare o billigare att anställa fler för att kunna fördela arbetsuppgifter bättre.
    Men jag tror också att det är livet i sig här o nu som gör att många inte mår bra. Tempot är högt för alla, kraven på att hinna med så mycket i livet hela tiden är stora.
    Kanske vi behöver tänka om lite o inte ha så stora o höga krav och inte jämföra oss med andra utan vara nöjda med våra egna prestationer. Sen tror jag att mer fritid inte skulle skada för någon. Visst måste vi få det att gå runt ekonomiskt på hemmaplan men pengar, prylar o aktviteter kan inte vara allt, utan tid tid för familj o sig själv tror jag betyder så mycket det med.
    Bara tankar såhär på morgonkvisten. Ha en bra dag alla!
    Gilla · · · · Marknadsför
  • Kristina ÖsterHåller helt o hållet med.
Publicerat i Allmänt, Företagande, Politik | 4 kommentarer

Kompetens från skolan

Postat den 2013-05-14 av Helen
Igår var på en träff med café och restauranggruppen i Örebro. Det blev ett inlägg på facebook med några kommentarer efteråt.
Som sagt, även om bloggen inte är så aktiv längre, så händer det mycket ändå, jag tycker o tycker 🙂
Här följer ett urklipp från igår:
_________________
Var på träff med café o restauranggruppen i Örebro. Ett ämne var kompetenskrav på elever som går ut skolan. Representanter från gymnasieskolor var inbjudna att delta i diskussionen o vi skulle delge våra tankar om vad vi vill se för färdigheter. Flera företagare vittnade om att de vill se mer ’tasigförsamhet’ hos eleverna när de kommer ut i jobbet obpå praktik o det kan jag också efterlysa ibland. Självklart är inre alla lika men ibland undrar jag om det inte servas lite för mycket nu för tiden? Det är sent att komma på när man är sjutton/arton år att man måste jobba, det borde vi kunna få fram tidigare i skolan/livet. Det där med betyg som jag knystade om för lite sen, det hänger ju på hur man presterar det med, precis som det gör att få ett jobb. Man måste visa framfötterna för att få ett.
Tankar om skolan i ett tidigare skede, det skadar nog alltså inte att ställa högre krav tidigare.
Gilla · · Marknadsför ·
  • Shahroz Wanli och Jan Malmberg gillar detta.
  • Jan MalmbergKan bara hålla med, själva letar vi nu lärling bland unga med ”utanförskap” för inom gumnasieskolan verkar det inte finnas någon m jävlarannamma, i allafall inte här i Hbg
  • Malin SilénHåller helt med om att det behövs ställas högre krav tidigare och kanske även annorlunda krav. Men jag skulle inte säga att det servas för mycket generellt. Det förekommer i och för sig på sina håll både bland föräldrar och i skola, men jag skulle snarare tro att det handlar om att det verkar vara allldeles för lätt att ”slinka igenom” skolan.

    Krav i all välmening är bra i kombination med en nypa beröm när det är befogat, men jag vill fokusera på hur vi hanterar de som inte lever upp till de ställda kraven. Idag finns hur många vägar som helst, men alla vägar passar inte alla personer. Det gäller att hitta rätt och att ibland få hjälp vilken av alla trådar man ska ta sig för med….

    Skolan är en nyckel…
  • Camilla WellsénBra vägledning o uppmuntran o eget ansvar är viktigt. Alla vågar inte ta för sig , men kan vara hur duktiga som helst .
  • Helén KarlssonNej Camilla så är det också, jag håller med om det. Tidigare uppmuntran att tro på sig själv tror jag är bra.
Publicerat i Företagande, Skola | 2 kommentarer