Intervju för veckotidning

Postat den 2012-04-17 av Helen

I lördags kom en tjej från Stockholm till Heléns Glutenfria för en intervju. Hon skriver om intressanta saker hon kommer över så att säga. Jag fick bl a höra om en kvinna med fyra barn som tappat minnet och fått börja om totalt från början och lära om allt, snacka om en stor livshändelse. Tur att man inte vet vad som ska hända i framtiden.

Hur som helst, Camilla, som frilansjournalisten heter, fick höra min berättelse om företagsstart och upp- och nedgångar under resans gång och det ska bli spännande att se resultatet, fortsättning följer alltså!

Camilla har också skrivit böcker. Det blev förstås ett intressant samtal mellan oss även om andra saker som det visade sig att vi hade samma åsikter om, t ex ämnena i två av hennes böcker.
Den ena som handlar om hur viktigt det är att barn (vi alla förresten) får höra om positiva saker som händer på nyhetsprogram t ex och inte bara matas med negativa saker.
Den andra handlar om svordomar, vem bestämmer vad som är fult och inte t ex.
Vi förundras också båda två över hur det kommer sig att det är så mycket svordomar i både tv-program och i filmer och t o m i texter i tidningar. Det är ju inte konstigt att det blir vanligare att vi använder det i vårt dagliga tal, både barn, ungdomar och vuxna. Vi tycker väl att vi förstärker det vi menar, men på film och tv, där man har chansen att ta om en inspelning, varför?
Kanske är jag gammalmodig och löjlig… men det går till överdrift ibland… tycker jag…
Jo, böckerna: här är en länk till dem, hör gärna av Dig om Du blir intresserad av dem!

 

Publicerat i Allmänt | Lämna en kommentar

”Alla har datorer”

Postat den 2012-04-09 av Helen

Ibland har jag lånat texter av Martin Lundell, som är VD för Sveriges Bagare och Konditorer. Nu gör jag det igen. Apropå att alla har datorer på jobbet och att det är onödigt att trycka upp information om saker och ting på papper som sänds ut via post.
Men jag håller med, ibland kan det vara bra att faktiskt få det på papper, det är ju inte alltid man vill sitta hemma om kvällarna och läsa information på en skärm. (såklart blir det mycket papper överhuvudtaget, men ibland är det väldigt bra också)
Hur som helst, nu handlar det även om bristande kunskap om bageribranschen.
Martins senaste ledare ur tidningen Bröd:

Svenskt bröd   – bäst i Europa 

Ibland måste personer från andra länder tala om för oss svenskar att vi är duktiga för att vi ska förstå det. Vårt självförtroende kring svensk brödkultur är ett exempel, vi har en fantastisk grund att stå på med allt från tunnbröd och knäckebröd till limpa. Och vörtbrödet som våra suveräna bagare i Svenska Bagarlandslaget bakade i VM-finalen, där de gjorde succé med sin fjärdeplats. Det placerar Sverige som bäst i Europa. Näst bäst i Europa blev Frankrike med sin femteplats.

 Med vår svenska brödkultur och framgångarna i VM var det ett utmärkt läge att berätta för såväl bransch, myndigheter, privatpersoner och handel om nivån vi har på vårt bröd. Det gjorde vi bland annat genom att jag och landsbygdsministern tillsammans skrev en debattartikel på temat att svenskt bröd är bäst i Europa, både spjutspetsen Bagarlandslaget och bredden av bröd i dagligvarubutikerna.

 Artikeln hade även en annan bakgrund. I våra kontakter med politiker och myndigheter har vi upptäckt en förvånansvärt låg kunskap om vår bransch. I veckan talade jag t ex med en handläggare på en av våra större myndigheter. Han berättade att de fattat ett principbeslut att inte ta fram tryckt material längre eftersom alla nu för tiden har datorer bredvid sig på jobbet. Han är välkommen att stå i ett bageri med sin dator en dag så får vi se vad han, och hans dator, tycker! 

Exemplet med handläggaren som tror att datorer och mjöl är kompisar är bara ett, och bristen på kunskap får konsekvenser. Det såg vi om inte annat när regeringen glömde bort oss i sitt ursprungliga förslag om sänkt moms. Det är antagligen även bristen på kunskap om bageriernas värld som gjort att vår bransch drabbats av dubbla regelverk när det gäller märkning. I myndigheternas värld finns det restauranger och det finns livsmedelstillverkare och därför anpassade regler därefter. Konditorier och bagerier anses vara både och ibland, och varken eller i andra fall. Det är dags för politiker och myndigheter att på allvar sätta sig in i den bransch som utgör hälften av alla arbetsplatser i Sverige som producerar livsmedel! 

Utifrån myndigheternas bristande kunskap om vår bransch är det mycket positivt att landsbygdsministern som första symbolhandling deltog på Bagarlandslagets pressträff. Därefter har han även tydligt tagit ställning för oss genom att tillsammans med mig skriva debattartikeln om våra framstående svenska bagare och bagerier. 

Nu ser jag med stor förväntan fram emot att landsbygdsministerns utökade syn av vad Matlandet Sverige omfattar ska sprida sig och visa sig i såväl kommande satsningar som lagar och regler!

Publicerat i Allmänt, Företagande | Lämna en kommentar

Driva företag

Postat den 2012-04-03 av Helen

Ja många saker ska man besluta om när man driver företag. Just nu står jag inför beslut om att ta in en extern styrelse. Sedan att ta in delägare, stora beslut och stora förändringar, men ibland kanske det är just det som krävs för att komma framåt.
Ett beslut till som kan vara svårt, är att lämna ifrån sig bokföringen, men nu har jag fattat det i alla fall.

Förra veckan var jag på säljkurs i Almis regi, ”Sälj så det ryker”. Det var härliga Julia Rosqvist som höll i den! Där kan man tala om energi!
Bland annat fick vi oss en påminnelse om att man aldrig kan veta i vilket sammanhang det kan bli tal om säljsamtal. Jag berättade om hur jag träffade en person när vi skulle gå av båten efter en båtresa en gång och det visar sig att man verkligen ska ta vara på tillfällen som ges! Det gäller att våga börja tala med vem som helst när som helst.
Lycka till med det Du också, vare sig det är per telefon eller öga mot öga!

Publicerat i Företagande | Lämna en kommentar

Matsvinn

Postat den 2012-04-03 av Helen

Härom veckan var jag och levererade varor till ett större kongress- och konferenscenter i Örebro. Vi talade då om allt svinn som blir på mat som tillagas och bereds. Det är hur tokigt som helst att inte det kan tas tillvara av t ex organisationer eller bli djurfoder eller så istället för att bara slängas. Vilket onödigt svinn. Det är som i butikers bagerier t ex, likadant där, det bara slängs. Helt otroligt klimatosmart och slösaktigt.

Vad kan man då göra åt det? Har vi konsumenter blivit så bortskämda? När event ordnas, beställs det på tok för mycket mat? Är det vi besökare som inte äter det som bjuds? Och specialkost, beställs det för mycket sådant för att arrangören ska vara på säkra sidan, eller frågas det inte efter om det är någon som behöver det? 
Det här är bara mina funderingar, hur tror du att det är?
Någonstans måste vi hjälpas åt för att det inte ska vara såhär, vi måste hushålla med resurserna, eller hur?

Från det ena till det andra, igår och idag har jag påsklov med min dotter. Vi har ordnat med påskkänsla här hemma och haft mysigt, bl a med fotoalbumskoll i soffan 🙂 

Publicerat i Allmänt | Lämna en kommentar

Ingångslönedebatt i Aktuellt

Postat den 2012-03-23 av Helen

Igår debatterade Annie Lööf (c) och Mikael Damberg (s) ingångslöner i Svt:s Aktuellt. Det är ett åtta minuters långt inslag som du kan se här.
Den börjar 19 minuter in i sändningen.

Mikael Damberg, utbildning som du pratar om är jätteviktig, det håller jag med om, men, hur tacklar vi problemet just nu? Att fler företag ska hitta mer lämpad utbildad personal händer inte imorgon utan det kommer att ta tid, vi behöver åtgärder nu.

En debatt jag hade på facebook igår i samma ämne, läs gärna och säg vad du tycker!
Jag skrev ett inlägg:
Tycker det är bra att centern tar debatten ang löner. Det måste resoneras mer!
Karl Hulterström, Tina Koppfeldt Scott och 2 andra gillar detta.
Åsa EllegardFler och fler med låga löner som inte går att leva på löser inga problem. För att nå längre måste det arbete som produceras ha ett mervärde.Värdelösa prylar vill ingen ha samt personer som producerar arbete som inte är värt något sänker helheten. Vi har aldrig haft så välutbildad arbetskraft och kan vi inte ta vara på detta så är det bedrövligt.
Helén KarlssonMen det finns inget som säger att de alltid ska ha låga löner, då har du inte förstått hur jag menar.
Åsa EllegardJag ser att de som får dåliga löner oftast fastnar i det. Alla verkar kunna lukta sig till snälla personer som inte vet sitt värde.Vissa företagare behöver mer för egen del att spendera och vet hur man får folk att stängas in i låglöneträsket. Hur sedan pensionsutvecklingen blir när en större del lever på knapra löner kan inte vara svårt att förutse.Har man en gång fått lön som understiger ens prestation så tror visst alla att man är gratis.
Helén KarlssonNu är ju inte alla lika, vare sig arbetstagare eller arbetsgivare.
Åsa EllegardNej alla är inte lika. I ett drama t.ex. kommer ofta en person utifrån och sätter igång handlingen. En som med friska ögon betraktar och ställer till rätta. Arbetsmarknaden är kontaktstyrd och bygger på släktskap där invandrare och utbölingar förväntas ta de överblivna villkoren. (Vissa undantag finns dock alltid.) Här i Ske-å har invandrare mycket svårt att etablera sig. Jag tror inte att supralåga löner skulle kunna ändra på det. Lönebidragsarbeten förblir lönebidrag trots att personen arbetar och stretar. Moderaterna pratade en gång i tiden om en lön som skulle gå att leva på utan bidrag och den tanken står jag för
Helén Karlsson Tycker du att allas löner ska vara lika? Man kan nästan tro det. Vissa yrken där man studerat lång tid och har studielån, där är det väl verkligen befogat med en högre lön. Men vissa yrken krävs inte lika mycket utbildning för, man kan lära sig på plats. Där med inte sagt att man inte ska kunna leva på sin lön. Men alla har ju olika förutsättningar i livet, eller hur? Om man haft a-kassa eller en annan låg ersättning under en längre tid borde en lägre lön till en början på ett nytt arbete vara bättre än ingenting.
Det måste bli lättare att få ett arbete med mindre erfarenhet, utbildning, språkkunskaper osv. Och, återigen, det är inte meningen att den lägre lönen ska vara för evigt. Våra åsikter går helt enkelt isär.
Åsa Ellegard Känner många med långa utbildningar som går arbetslösa eller lever på låg lön. Lön kan kopplas till olika ansvarstagande och förmågor. Kvinnor har i många fall mycket längre utbildningar och har ett vidsträcktare ansvar men ligger efter lönemässigt. Har man gått på låg ersättning (snålställd) under längre tid så betyder inte 500 eller 1000 kr mer i månaden att man lyfts ur sitt dilemma. Hörde senast idag i radio där man sa att ute i världen kunde man inte se samband mellan låga ingångslöner och låg arbetslöshet. Själv har jag en bred utbildningsbas och gillar att undersöka vårt samhälle och se bakom våra kulisser. Har svårt för att inhandla lättköpta fixarkitt som tillhandahålls på IKEA. Vi har aldrig varit så många arbetslösa välutbildade personer i Sverige någonsin. Nu har vi lärt oss att arbetslöshet inte går att utbilda bort. Ska även sägas att arbete på vissa låglöneställen försämrar dina möjligheter till mer normala arbeten. Vissa arbetsgivare (Solkraft kommunal dumpningsplats t.ex.) ger personen dåligt rykte.

Publicerat i Företagande, Politik, Skola | Lämna en kommentar

Rit?

Postat den 2012-03-20 av Helen

Igår hörde jag Annie Lööf tala om att Centern har ett förslag om att införa ritavdrag. Detta för att fler ungdomar ska starta företag inom it-branschen, med som jag förstod det, fokus på att hjälpa till med it-installationer hemma hos privatpersoner.
Visst, eftersom rut- och rotavdrag finns så är väl det en bra uppfinning. Men jag tyckte redan när rut infördes att det blir snett vad gäller förutsättningarna för att driva företag. (en stor tanke var att få bort svartarbete)
Det behövs åtgärder för att främja företagande överhuvudtaget. Men jag har alltid sagt att det skulle vara bättre att sänka arbetsgivaravgifterna för företagen generellt, förutsatt att det inte går ut över de anställdas rätt till försäkringar, pension osv. Alla dessa åtgärder som rut, rot, rit och sänkt arbetsgivaravgift för personer under 26 år samt instegsjobb och nystartsjobb kostar en massa pengar. Varför då inte satsa dessa på att sänka arbetsgivaravgiften generellt istället? Tanken med alla åtgärderna är att skapa arbeten samt att motverka svartarbeten (jag vet, det är olika typer av åtgärder).

Men det är ju inte där skon klämmer när människor inte får arbete, det är kompetens och lön. De där åtgärderna tar slut till slut och då står företaget med samma kostnader i alla fall. Anställer man en person i företaget är ändå oftast tanken att det ska vara långsiktigt. Jag förstår också att det är en chans för en person att få komma in och visa vad den kan och få arbetslivserfarenhet, men det är inte därför man driver företag, det är för att långsiktigt kunna komma framåt, inte för att hjälpa andra (vilket man ofta kan tro vad gäller mig, jag vet…)

Hur som helst, sen har vi det som det talas om nu, lärlingsutbildningar och praktiktid för ungdomar, och andra, i utbildning. Jag har inte förstått det riktigt men så som det låter, ska företagen få betalt för att man tar in lärlingar och dessa ska få en lön på 75% av ingångslönen? Men då har väl begreppen blivit ihopblandade?
Så har inte jag menat när jag talar om sänkta ingångslöner. Den skulle vara till för att företagen ska våga satsa på en person som inte gått någon lärlingsutbildning, som inte har praktiserat så mycket under sin skotid, som inte har provat på yrket. Då skulle den lägre lönen ersätta för den extra tiden det tar att lära upp personen ifråga tills den kan få sin lön höjd och det rullar på som om man skulle anställt en person som redan kan.
När det gäller lärlingsutbildningar är väl ändå saken annorlunda?
Förklara gärna lite mer den som kan och vill!

Publicerat i Företagande, Politik, Skola | Lämna en kommentar

Hälsa, vågar och andra vågar

Postat den 2012-03-18 av Helen

Veckan blev omtumlande på flera sätt. Ibland blir det visst så, berg och dalbana i känslorna är inte lätt alla gånger, speciellt inte när man är som jag, engagerad i det mesta som kommer i min väg.
Hur som helst, i onsdags var jag iväg och lämnade tillbaka en produkt jag köpt som jag ångrade mig om. Skönt när man då får lämna åter och få pengen tillbaka. Tack!
Väl där ställde jag mig på en ”scanner”, en slags våg, som registrerar en massa olika saker om kroppen, inte bara vikten alltså. Den läser av hur ämnesomsättningen fungerar.
När man får svaret svart på vitt så känner man att ”nej nu måste jag ta tag i vardagsmotionen ordentligt igen”. Det har jag skrivit om tidigare jag vet. Men det är så, jag är ”duktig och på” för en tid, sedan rinner det liksom ut i sanden. Självklart känner man det själv, att man borde röra sig mer och äta vettigare. Men nu visade min ”metaboliska ålder” sig vara ganska mycket högre än var jag egentligen befinner mig.
Men med lite gratis promenader och ”steptime” framför nyheterna ska jag nog få ordning på det.
Och sen, det var ju det där med vad man stoppar i sig också, kanske inte ska äta lika många kakor när vi testar fram produkter på jobbet 😉

Igår blev det i alla fall lite dans på en trevlig 40-årsfest. Grattis Lena, idag på rätta dagen!!
Dansen saknar jag, det blir inte lika mycket längre, men men, jag har upptäckt att det är väldigt skönt att bara sitta hemma i lugn och ro på kvällarna också. Det är faktiskt skönt att känna så också!

I eftermiddag kommer min goa tjej hem igen, då får vi ladda för en ny spännande vecka, med nya utmaningar.
Ha en bra vecka Du också!!!

Publicerat i Allmänt | Lämna en kommentar

Facebook debatter

Postat den 2012-03-18 av Helen

Jag är aktiv på facebook emellanåt… eller ja, ganska ofta, vill så gärna nå ut med mina åsikter och skapa opinion i för mig viktiga frågor.
Men det syns ju inte för dig som inte är med där just då. Så här kommer några utdrag därifrån.

Först ett inlägg från Eva-Lena Jansson, socialdemokratisk riksdagsledamot från Örebro, som jag ville bemöta.
Eva-Lena Jansson Läste NA i morse angående arbetsgivarnas önskan att avskaffa lagen om anställningsskydd 🙁
Bra bemött av — med Lovisa Lyly.
Helén KarlssonBra argument av Johan. (citerar honom nedan, kunde ej hitta artikeln nu)
Lena JohanssonAtt påstå att människor inte längre har samma behov av trygghet, är rent nonsens arbetsgivarsnack. LAS är redan så urholkat som det kan bli och många har inte insett det, precis som forkaren i artikeln säger. Det finns många möjligheter att runda LAS och facket har förlorat allför många AD-domar så att det blir möjligt att göra detta.
Helén Karlsson ‎”På mindre företag fungerar det inte så. En rekrytering är en väldigt stor satsning för ett litet bolag.”
och så en jättebra liknelse
”Att fotbollspelare spelat länge tillsammans, betyder inte alltid att de spelar bäst ihop.”
Att driva företag är väldigt svårt när man inte får ihop gänget på platsen ordentligt, sådant tar ibland tid att se, man tror alltid att det liksom ska ordna sig, men det gör inte alltid det. Och då kan det bli så att både den anställde och företaget mår dåligt, dvs det är inte bra för någon part.
Lena JohanssonMen tycker du Helén att det inte är tillräckligt med en provanställning på 6 månader för att kunna avgöra om en person är lämplig för jobbet eller inte? Mindre företag har ju rätt att undanta två personer (upp till 10 anställda). Vilken trygghet tycker du är skäligt för en anställd att ha?
Helén Karlsson Ibland är inte det tillräckligt nej. Man kan tycka det men så är det inte alltid. För den enskilde borde det vara lättare med tanke på a-kasseregler att kunna säga upp sig från ett arbete och gå vidare utan att förlora för mycket på det.
Jag vet att man får undanta två personer om man behöver säga upp av arbetsbristskäl.
_________
Där tog det slut, och då tillägger jag såhär själv, visst har ledaraskapet mycket med saken att göra också, men här handlar det om vilken arbetsplats som helst.

Så en debatt från Lotta Olssons logg, hon är moderat riksdagsledamot från Örebro .
Lotta Olsson har delat en länk.
den 2 mars
”Tröskel att anställa unga är lägre med sänkt arbetsgivareavgift…”
Regeringens sänkta arbetsgivareavgift för unga gör skillnad. Att den som anställer unga under 26 år, bara behöver betala halva arbetsgivareavgiften är bra. Då jag träffar småföretagare …
Helén KarlssonHåller inte med om det till fullo.
Lotta OlssonTycker du att reformen inte har någon betydelse?
Jane SahlinTyvätt blev inte utfallet de man förväntat sig. Det är inte så många som fått arbete pga den halverade arbetsgivaravgiften. Sänk den för alla då bler det ett bättre resultat!
Helén Karlsson Inte mycket.
Det är kunskap, utbildning och erfarenhet som avgör om en person får arbete. Sen kontra de personer som redan finns i företaget blir det konstigt. Jag vill inte betala näst intill samma lön till en som inte kan det som de andra redan kan.
När personen sen fyller 26 blir det samma i alla fall sen.. ska jag då byta ut den? Man skulle kunna tänka så och då blir det ju fel i alla fall. Bättre att sänka lite för alla istället.
Lotta OlssonMen om man sänker för alla så prioriterar man inte ungdomar….
Helén KarlssonNej, men jag tror inte att ni kan göra något åt just det, det är parterna som alla säger. Men då måste också de fackliga parterna förstå det. Ni gör vad ni kan för att underlätta företagande 🙂
________
Och där var den konversationen slut.

I dagarna två har moderaterna haft Sverigemöte i Örebro. Det sista jag läste nu var att Anders Borg oroas av ung arbetslöshet, samt att han inte tycker att yrkesutbildningar på gymnasiet fungerar som de borde och att utbyggnaden av lärlingsutbildningarna går betydligt långsammare än vad de förväntat sig.
Ja men det är väl självklart, en sådan sak kan inte fixas till i en handvändning, därför måste andra åtgärder till NU.
Därför menar jag som vanligt såhär, som jag skrev häromdagen:
”Innan det har blivit ordning på utbildning med tillräcklig praktik/lärlingsutbildningar så måste något göras.  En lägre lön är bättre att komma in på och sen få den höjd, än att inte få något arbete eller någon lön alls.”

Publicerat i Företagande, Politik, Skola | Lämna en kommentar

Studiebesök och yrkessida

Postat den 2012-03-12 av Helen

Det blev ett lyckat studiebesök med klasskamraterna i lördags.
Först blev det ombyte till alldeles för långa byxor och stor t-shirt och mössa och blå ”tossor” på skorna. 
Jag bad dem läsa ett recept och sen titta på vågen när vi vägde upp råvaror. Sen var det roligt att se när degen kördes ihop.
Sedan fick alla varsin degbit och de vägde bitar till den storlek de ville. De var så duktiga. Det var roligt att  se deras engagemang.
Här några bilder 🙂

Lite fel ordning på bilderna men det fungerar inte alltid som jag vill… 

Jag är medveten om att det inte är så lätt att visa olika yrken såhär men det är bra att göra det när det går. Andra yrken vet jag inte riktigt hur man ska göra med, men det tål att funderas på!
Här är ett tips på en sida du kan kika på när du undrar över olika yrken, skolor eller praktikplatser!

Y.R.M.I.S

 

Annars innehöll denna dag Företagsfrukost där jag presenterades som ny ledamot i styrelsen för Företagarna Örebro. Det blir ett spännande uppdrag!

Sedan hade vi möte med 4 representanter från en stor kund till oss. Det återstår att se vad det kan bli av det. Spännande!

Ha det gott resten av veckan!

 

 

Publicerat i Allmänt, Företagande, Politik, Skola | 1 kommentar

Ungdomar, praktik och arbete

Postat den 2012-03-10 av Helen

I onsdags var jag med på en träff för företagare i bageribranschen inbjudna till Virginska skolan i Örebro, en gymnasieskola med flera olika yrkesinriktningar. Vi skulle få komma med input om vad vi tycker är viktigt respektive mindre viktigt i utbildningen vad gäller olika kurser inom själva yrket, bagare och konditor. Självklart ska GY11 följas.

Jag påpekade att det är intresse och vilja hos eleverna som är det allra viktigaste. När vi tar emot praktikanter så gäller det för de att visa vad de vill och kan, skulle vilja lära sig mer av. Självklart kan det vara svårt att komma ut som elev på arbetsplatser, men om man inte t ex passar tider, hör av sig om man inte kommer eller alls visar intresse för det man ska göra, då undrar jag om man verkligen har hamnat på rätt plats.

En annan sak som är jätteviktig under skoltiden är att elever får mer information om hur olika yrken ter sig. T ex genom studiebesök på arbetsplatser eller att olika yrkespersoner kommer till skolan och berättar om sitt yrke och t ex visar film från arbetsplatsen. Detta behövs redan i grundskolan utöver praktiktiden som på vissa håll visst är obefintlig?? Hur ska våra ungdomar annars kunna välja inriktning till gymnasiet?

När vi föräldrar fick inbjudan av dotterns lärare att komma och berätta om våra yrken tog jag och bjöd in barnen till min arbetsplats, så idag ska Linnea och jag till  jobbet. Det ska bli spännande att se hur det blir, de går ändå ”bara” i 2:an. Förhoppningsvis bakar de flesta både hemma och ibland på skolan och fritids men på ett bageri blir det nog lite annat ändå.

I torsdags kväll var det ny Debatt på SVT1 (avsnitt 8(18)), bl a om ungdomsarbetslösheten och vad vi kan göra åt den. Den debatten börjar 30 minuter in i sändningen. Lyssna speciellt till Hanna Wigenius (ordf CUF). Sen är det bl a en socialdemokrat och en moderat med i debatten, men inga företagare??
Innan det har blivit ordning på utbildning med tillräcklig praktik/lärlingsutbildningar så måste något göras.  En lägre lön är bättre att komma in på och sen få den höjd, än att inte få någon lön alls.

Kristin Lahed, Svenskt Näringsliv i Västerås, skrev en bra artikel om ämnet, dvs, lägre ingångslöner skulle göra att vi företagare vågar satsa på yngre förmågor utan erfarenhet. Läs hennes artikel här.

Här ytterligare en artikel om hur kravet på höjda löner inom hotell och restaurangbranschen kommer att späda på ungdomsarbetslösheten ytterligare.

Skriv gärna din mening!

Jag återkommer om hur studiebesöket går!

Publicerat i Allmänt, Företagande, Politik, Skola | 1 kommentar