Nya vänner via fb

Tänk vad facebook har skapat kontakter 🙂
I och med att jag fick kontakt med Mats Eriksson som startade momsbloggen och momspromenaden, (för att visa bl a politiker, det tokiga med att samma räkbomb kostade två olika priser i olika skepnad), så har jag också kommit i kontakt med Jeanette Bohman som också arbetade hårt med momsarbetet. Själv ser jag momssänkningen som en regelförenkling eftersom det för oss hade inneburit just krångel i caféet annars.

Jeanette driver Skivarps gästgivaregård i Skivarp, Skåne, tillsammans med sin man Johan. Besök deras hemsida här! Någon gång hoppas jag kunna besöka er på riktigt!
Här skriver Jeanette om en hektisk vecka, Gastro Nord och om Mats och mig. Hon bloggar i Sveriges ledande tidning för besöksnäringen och tar upp en massa intressanta ämnen, fortsätt att läsa i den!
Det här med företagsklimat tänkte jag fördjupa mig i någon kväll och rankingen som Svenskt Näringsliv kom med förra måndagen.

Idag blev en skön dag delvis ute i den härliga solen. Igår hade jag båda barnen med mig till brasan. Jag trodde att Linnea skulle försvinna iväg med alla sina kompisar som var där men när storebror väl är hemma så är det allt han som gäller 🙂 Kvällen avslutade vi med att spela spel, det är allt det bästa kvällsnöjet jag vet när jag är hemma.

Imorgon blir det en ny vecka… ja ja, tre dagar i alla fall, med nya möjligheter! Ha det gott!

Publicerat i Allmänt, Företagande | Lämna en kommentar

Gastro nord mässan och replik

Då har jag varit på mässa i fyra dagar. Det blir konstiga dagar sådär, stå i monterna åtta timmar (tio på onsdagen) och vara trevlig hela tiden… Jodå, det går allt bra 🙂 Men sedan är man ganska slut av allt sorl och av att tjata om samma saker hela tiden.
Men det är det absolut bästa sättet att nå ut med våra produkter. De flesta har sådana förutfattade meningar, att glutenfritt inte är gott. Men så blir alla så positivt överraskade när de väl smakat 🙂
En uppdatering om mässan finns på HG-sidan här.

Så har jag fått ett svar på min replik angående lägre ingångslöner. Läs här om du har lust.
Jag har i alla fall författat ännu ett svar. De som är så emot det måste tro att den låga lönen ska vara för evigt, men så är det ju inte!!!

Imorgon börjar en ny vecka med nya möjligheter!
Ha det gott med valborgsmässofirande och 1:a maj också!

Så några bilder som avslutning:

 

Publicerat i Allmänt, Företagande, Glutenfritt | Lämna en kommentar

Styrelsemöte på båt

Styrelsemöte på en Ålandsbåt. Javisst, jag har också tyckt att det låtit dumt och tänkt att ”jaha och hur mycket möte blir det av det då?” Oavsett vad man har för bild av en Ålandskryss så blir det ju vad man gör den till när man väl är där.

Nu vet jag, det är mycket bra att åka iväg på det sättet och hålla möten, speciellt när man inte känner varandra  innan. För att kunna göra ett bra jobb tillsammans (om det så är arbetskamrater, företagsstyrelseledamöter, fackliga representanter osv) så behöver man lära känna varandra. Många frågor lyfts under tiden i pauserna på resor, vid middag, lunch osv som också är viktiga i arbetet framåt. I vardagens styrelsemöten under tidspress hinns inte alltid allt med.
Vi var sex personer från styrelsen för Företagarna i Örebro, Julia, Elin, Sofia, Jonas, Damir och jag.
Vi hade också med oss en tjej från regionkontoret i Västerås och det var toppen att få bolla tankar med henne också. Tack Ulrika för att du var med oss!
Nu har jag ett bättre svar att ge när andra företagare frågar varför jag är med i Företagarna, att påverka genom opinionsbildning och att nätverka. Sen finns det en rad erbjudanden också, t ex rabatt på företagsförsäkringar, bilrabatter, juridisk rådgivning, event och tillställningar för att träffas och nätverka.

Så en annan sak, ikväll sändes ett intressant Agenda program. Urban Bäckström från Svenskt Näringsliv talade om näringslivsklimatet i landet och om regeringens arbete om att bekämpa t ex arbetslösheten. Han tydliggjorde bl a att företagen ser till mer än bara arbetsgivaravgiften vid nyanställning.
Så var det debatt om integrationspolitiken mellan Erik Ullenhag (fp) och Ylva Johansson (s). Se programmet via denna länk. Klicka på Alla säsongens Agenda till vänster, programmet ligger inte där i skrivande stund men kommer.

Publicerat i Allmänt, Företagande, Politik | Lämna en kommentar

Debattartikel

Idag skriver jag på debattsidan i vår lokala Nerikes Allehanda:

Replik till Andreas Sandberg, Tony Lundin, Sharad Bhatt och Johan Lindvall, IF Metall Örebro, 13/4-2012

Ni glömmer en sak när ni säger att det är billigare att anställa en person under 26 år.
Visst är det så i det avseendet, men är det endast kostnaden för arbetsgivaravgiften vi ser tror ni? Vi ser till vad personen klarar av för den lönekostnad det blir att anställa den.
Det jag anser att ni och många med er glömmer bort, är att för personer redan anställda i företaget blir känslan kluven när det kommer in en person som inte har utbildning eller erfarenhet av arbetet, men som ändå får snarlik lön.
I vår bransch (bageri) skiljer det 2.30/timme vare sig du har utbildning/erfarenhet eller om du har arbetat i yrket i 10 eller säg i 15 år. Dvs en månadslön på 21.049,- mot en på 21.454,-.

Självklart ska en arbetstagare klara sig på sin lön. Men förslagen om 75% av ingångslönen för en ungdom som det talas om tycker jag är bra. För en person som oftast inte har några studieskulder och som oftast ännu bor kvar hemma hos föräldrarna går det att leva på denna lön, i vår bransch skulle det bli 15.787,-. Tidigare har IF Metall tecknat ett liknande avtal, bageri och livsmedel har det inte.
En lägre ingångslön ger personer en chans att visa vad de kan. Ingångslönen ska i mitt tycke trappas upp i takt med vad personen klarar av. Men, alla är olika och det kan ta olika tid att komma uppåt i lönenivå.
Arbeten som inte kräver mycket utbildning eller erfarenhet måste finnas, men för en lägre ersättning. Utan olika lönenivåer kommer speciellt mindre företag att försöka klara enklare arbetsuppgifter själva istället för att anställa och då skapas inga nya arbetstillfällen just där.

Har man studerat och har studieskulder bör det arbete man får ge en högre lön eftersom man då har högre kostnader. Eftersom alla är olika, och inte orkar med att läsa och utbilda sig efter gymnasiet, om man ens klarat sig igenom den med godkända betyg, så måste vi acceptera olika lönenivåer för olika arbete. 

Helén Karlsson
Heléns Glutenfria i Örebro

Publicerat i Företagande, Politik, Skola | Lämna en kommentar

Intervju för veckotidning

I lördags kom en tjej från Stockholm till Heléns Glutenfria för en intervju. Hon skriver om intressanta saker hon kommer över så att säga. Jag fick bl a höra om en kvinna med fyra barn som tappat minnet och fått börja om totalt från början och lära om allt, snacka om en stor livshändelse. Tur att man inte vet vad som ska hända i framtiden.

Hur som helst, Camilla, som frilansjournalisten heter, fick höra min berättelse om företagsstart och upp- och nedgångar under resans gång och det ska bli spännande att se resultatet, fortsättning följer alltså!

Camilla har också skrivit böcker. Det blev förstås ett intressant samtal mellan oss även om andra saker som det visade sig att vi hade samma åsikter om, t ex ämnena i två av hennes böcker.
Den ena som handlar om hur viktigt det är att barn (vi alla förresten) får höra om positiva saker som händer på nyhetsprogram t ex och inte bara matas med negativa saker.
Den andra handlar om svordomar, vem bestämmer vad som är fult och inte t ex.
Vi förundras också båda två över hur det kommer sig att det är så mycket svordomar i både tv-program och i filmer och t o m i texter i tidningar. Det är ju inte konstigt att det blir vanligare att vi använder det i vårt dagliga tal, både barn, ungdomar och vuxna. Vi tycker väl att vi förstärker det vi menar, men på film och tv, där man har chansen att ta om en inspelning, varför?
Kanske är jag gammalmodig och löjlig… men det går till överdrift ibland… tycker jag…
Jo, böckerna: här är en länk till dem, hör gärna av Dig om Du blir intresserad av dem!

 

Publicerat i Allmänt | Lämna en kommentar

”Alla har datorer”

Ibland har jag lånat texter av Martin Lundell, som är VD för Sveriges Bagare och Konditorer. Nu gör jag det igen. Apropå att alla har datorer på jobbet och att det är onödigt att trycka upp information om saker och ting på papper som sänds ut via post.
Men jag håller med, ibland kan det vara bra att faktiskt få det på papper, det är ju inte alltid man vill sitta hemma om kvällarna och läsa information på en skärm. (såklart blir det mycket papper överhuvudtaget, men ibland är det väldigt bra också)
Hur som helst, nu handlar det även om bristande kunskap om bageribranschen.
Martins senaste ledare ur tidningen Bröd:

Svenskt bröd   – bäst i Europa 

Ibland måste personer från andra länder tala om för oss svenskar att vi är duktiga för att vi ska förstå det. Vårt självförtroende kring svensk brödkultur är ett exempel, vi har en fantastisk grund att stå på med allt från tunnbröd och knäckebröd till limpa. Och vörtbrödet som våra suveräna bagare i Svenska Bagarlandslaget bakade i VM-finalen, där de gjorde succé med sin fjärdeplats. Det placerar Sverige som bäst i Europa. Näst bäst i Europa blev Frankrike med sin femteplats.

 Med vår svenska brödkultur och framgångarna i VM var det ett utmärkt läge att berätta för såväl bransch, myndigheter, privatpersoner och handel om nivån vi har på vårt bröd. Det gjorde vi bland annat genom att jag och landsbygdsministern tillsammans skrev en debattartikel på temat att svenskt bröd är bäst i Europa, både spjutspetsen Bagarlandslaget och bredden av bröd i dagligvarubutikerna.

 Artikeln hade även en annan bakgrund. I våra kontakter med politiker och myndigheter har vi upptäckt en förvånansvärt låg kunskap om vår bransch. I veckan talade jag t ex med en handläggare på en av våra större myndigheter. Han berättade att de fattat ett principbeslut att inte ta fram tryckt material längre eftersom alla nu för tiden har datorer bredvid sig på jobbet. Han är välkommen att stå i ett bageri med sin dator en dag så får vi se vad han, och hans dator, tycker! 

Exemplet med handläggaren som tror att datorer och mjöl är kompisar är bara ett, och bristen på kunskap får konsekvenser. Det såg vi om inte annat när regeringen glömde bort oss i sitt ursprungliga förslag om sänkt moms. Det är antagligen även bristen på kunskap om bageriernas värld som gjort att vår bransch drabbats av dubbla regelverk när det gäller märkning. I myndigheternas värld finns det restauranger och det finns livsmedelstillverkare och därför anpassade regler därefter. Konditorier och bagerier anses vara både och ibland, och varken eller i andra fall. Det är dags för politiker och myndigheter att på allvar sätta sig in i den bransch som utgör hälften av alla arbetsplatser i Sverige som producerar livsmedel! 

Utifrån myndigheternas bristande kunskap om vår bransch är det mycket positivt att landsbygdsministern som första symbolhandling deltog på Bagarlandslagets pressträff. Därefter har han även tydligt tagit ställning för oss genom att tillsammans med mig skriva debattartikeln om våra framstående svenska bagare och bagerier. 

Nu ser jag med stor förväntan fram emot att landsbygdsministerns utökade syn av vad Matlandet Sverige omfattar ska sprida sig och visa sig i såväl kommande satsningar som lagar och regler!

Publicerat i Allmänt, Företagande | Lämna en kommentar

Driva företag

Ja många saker ska man besluta om när man driver företag. Just nu står jag inför beslut om att ta in en extern styrelse. Sedan att ta in delägare, stora beslut och stora förändringar, men ibland kanske det är just det som krävs för att komma framåt.
Ett beslut till som kan vara svårt, är att lämna ifrån sig bokföringen, men nu har jag fattat det i alla fall.

Förra veckan var jag på säljkurs i Almis regi, ”Sälj så det ryker”. Det var härliga Julia Rosqvist som höll i den! Där kan man tala om energi!
Bland annat fick vi oss en påminnelse om att man aldrig kan veta i vilket sammanhang det kan bli tal om säljsamtal. Jag berättade om hur jag träffade en person när vi skulle gå av båten efter en båtresa en gång och det visar sig att man verkligen ska ta vara på tillfällen som ges! Det gäller att våga börja tala med vem som helst när som helst.
Lycka till med det Du också, vare sig det är per telefon eller öga mot öga!

Publicerat i Företagande | Lämna en kommentar

Matsvinn

Härom veckan var jag och levererade varor till ett större kongress- och konferenscenter i Örebro. Vi talade då om allt svinn som blir på mat som tillagas och bereds. Det är hur tokigt som helst att inte det kan tas tillvara av t ex organisationer eller bli djurfoder eller så istället för att bara slängas. Vilket onödigt svinn. Det är som i butikers bagerier t ex, likadant där, det bara slängs. Helt otroligt klimatosmart och slösaktigt.

Vad kan man då göra åt det? Har vi konsumenter blivit så bortskämda? När event ordnas, beställs det på tok för mycket mat? Är det vi besökare som inte äter det som bjuds? Och specialkost, beställs det för mycket sådant för att arrangören ska vara på säkra sidan, eller frågas det inte efter om det är någon som behöver det? 
Det här är bara mina funderingar, hur tror du att det är?
Någonstans måste vi hjälpas åt för att det inte ska vara såhär, vi måste hushålla med resurserna, eller hur?

Från det ena till det andra, igår och idag har jag påsklov med min dotter. Vi har ordnat med påskkänsla här hemma och haft mysigt, bl a med fotoalbumskoll i soffan 🙂 

Publicerat i Allmänt | Lämna en kommentar

Ingångslönedebatt i Aktuellt

Igår debatterade Annie Lööf (c) och Mikael Damberg (s) ingångslöner i Svt:s Aktuellt. Det är ett åtta minuters långt inslag som du kan se här.
Den börjar 19 minuter in i sändningen.

Mikael Damberg, utbildning som du pratar om är jätteviktig, det håller jag med om, men, hur tacklar vi problemet just nu? Att fler företag ska hitta mer lämpad utbildad personal händer inte imorgon utan det kommer att ta tid, vi behöver åtgärder nu.

En debatt jag hade på facebook igår i samma ämne, läs gärna och säg vad du tycker!
Jag skrev ett inlägg:
Tycker det är bra att centern tar debatten ang löner. Det måste resoneras mer!
Karl Hulterström, Tina Koppfeldt Scott och 2 andra gillar detta.
Åsa EllegardFler och fler med låga löner som inte går att leva på löser inga problem. För att nå längre måste det arbete som produceras ha ett mervärde.Värdelösa prylar vill ingen ha samt personer som producerar arbete som inte är värt något sänker helheten. Vi har aldrig haft så välutbildad arbetskraft och kan vi inte ta vara på detta så är det bedrövligt.
Helén KarlssonMen det finns inget som säger att de alltid ska ha låga löner, då har du inte förstått hur jag menar.
Åsa EllegardJag ser att de som får dåliga löner oftast fastnar i det. Alla verkar kunna lukta sig till snälla personer som inte vet sitt värde.Vissa företagare behöver mer för egen del att spendera och vet hur man får folk att stängas in i låglöneträsket. Hur sedan pensionsutvecklingen blir när en större del lever på knapra löner kan inte vara svårt att förutse.Har man en gång fått lön som understiger ens prestation så tror visst alla att man är gratis.
Helén KarlssonNu är ju inte alla lika, vare sig arbetstagare eller arbetsgivare.
Åsa EllegardNej alla är inte lika. I ett drama t.ex. kommer ofta en person utifrån och sätter igång handlingen. En som med friska ögon betraktar och ställer till rätta. Arbetsmarknaden är kontaktstyrd och bygger på släktskap där invandrare och utbölingar förväntas ta de överblivna villkoren. (Vissa undantag finns dock alltid.) Här i Ske-å har invandrare mycket svårt att etablera sig. Jag tror inte att supralåga löner skulle kunna ändra på det. Lönebidragsarbeten förblir lönebidrag trots att personen arbetar och stretar. Moderaterna pratade en gång i tiden om en lön som skulle gå att leva på utan bidrag och den tanken står jag för
Helén Karlsson Tycker du att allas löner ska vara lika? Man kan nästan tro det. Vissa yrken där man studerat lång tid och har studielån, där är det väl verkligen befogat med en högre lön. Men vissa yrken krävs inte lika mycket utbildning för, man kan lära sig på plats. Där med inte sagt att man inte ska kunna leva på sin lön. Men alla har ju olika förutsättningar i livet, eller hur? Om man haft a-kassa eller en annan låg ersättning under en längre tid borde en lägre lön till en början på ett nytt arbete vara bättre än ingenting.
Det måste bli lättare att få ett arbete med mindre erfarenhet, utbildning, språkkunskaper osv. Och, återigen, det är inte meningen att den lägre lönen ska vara för evigt. Våra åsikter går helt enkelt isär.
Åsa Ellegard Känner många med långa utbildningar som går arbetslösa eller lever på låg lön. Lön kan kopplas till olika ansvarstagande och förmågor. Kvinnor har i många fall mycket längre utbildningar och har ett vidsträcktare ansvar men ligger efter lönemässigt. Har man gått på låg ersättning (snålställd) under längre tid så betyder inte 500 eller 1000 kr mer i månaden att man lyfts ur sitt dilemma. Hörde senast idag i radio där man sa att ute i världen kunde man inte se samband mellan låga ingångslöner och låg arbetslöshet. Själv har jag en bred utbildningsbas och gillar att undersöka vårt samhälle och se bakom våra kulisser. Har svårt för att inhandla lättköpta fixarkitt som tillhandahålls på IKEA. Vi har aldrig varit så många arbetslösa välutbildade personer i Sverige någonsin. Nu har vi lärt oss att arbetslöshet inte går att utbilda bort. Ska även sägas att arbete på vissa låglöneställen försämrar dina möjligheter till mer normala arbeten. Vissa arbetsgivare (Solkraft kommunal dumpningsplats t.ex.) ger personen dåligt rykte.

Publicerat i Företagande, Politik, Skola | Lämna en kommentar

Rit?

Igår hörde jag Annie Lööf tala om att Centern har ett förslag om att införa ritavdrag. Detta för att fler ungdomar ska starta företag inom it-branschen, med som jag förstod det, fokus på att hjälpa till med it-installationer hemma hos privatpersoner.
Visst, eftersom rut- och rotavdrag finns så är väl det en bra uppfinning. Men jag tyckte redan när rut infördes att det blir snett vad gäller förutsättningarna för att driva företag. (en stor tanke var att få bort svartarbete)
Det behövs åtgärder för att främja företagande överhuvudtaget. Men jag har alltid sagt att det skulle vara bättre att sänka arbetsgivaravgifterna för företagen generellt, förutsatt att det inte går ut över de anställdas rätt till försäkringar, pension osv. Alla dessa åtgärder som rut, rot, rit och sänkt arbetsgivaravgift för personer under 26 år samt instegsjobb och nystartsjobb kostar en massa pengar. Varför då inte satsa dessa på att sänka arbetsgivaravgiften generellt istället? Tanken med alla åtgärderna är att skapa arbeten samt att motverka svartarbeten (jag vet, det är olika typer av åtgärder).

Men det är ju inte där skon klämmer när människor inte får arbete, det är kompetens och lön. De där åtgärderna tar slut till slut och då står företaget med samma kostnader i alla fall. Anställer man en person i företaget är ändå oftast tanken att det ska vara långsiktigt. Jag förstår också att det är en chans för en person att få komma in och visa vad den kan och få arbetslivserfarenhet, men det är inte därför man driver företag, det är för att långsiktigt kunna komma framåt, inte för att hjälpa andra (vilket man ofta kan tro vad gäller mig, jag vet…)

Hur som helst, sen har vi det som det talas om nu, lärlingsutbildningar och praktiktid för ungdomar, och andra, i utbildning. Jag har inte förstått det riktigt men så som det låter, ska företagen få betalt för att man tar in lärlingar och dessa ska få en lön på 75% av ingångslönen? Men då har väl begreppen blivit ihopblandade?
Så har inte jag menat när jag talar om sänkta ingångslöner. Den skulle vara till för att företagen ska våga satsa på en person som inte gått någon lärlingsutbildning, som inte har praktiserat så mycket under sin skotid, som inte har provat på yrket. Då skulle den lägre lönen ersätta för den extra tiden det tar att lära upp personen ifråga tills den kan få sin lön höjd och det rullar på som om man skulle anställt en person som redan kan.
När det gäller lärlingsutbildningar är väl ändå saken annorlunda?
Förklara gärna lite mer den som kan och vill!

Publicerat i Företagande, Politik, Skola | Lämna en kommentar