Tidsgräns i sjukförsäkringen

För några dagar sedan läste jag en artikel via facebook som en socialdemokratisk riksdagsledamot lagt ut. (läs själv via länken!) Den handlade om tidsgränser i sjukförsäkringen som stressar människor till att inte kunna bli friska. Den tog också upp vad arbetsgivare har för ansvar vad gäller rehabilitering av personal. ”Det är inte ok att bli sjuk av jobbet” står det bl a. Nej självklart inte är mitt svar på just det.

Jag svarade såhär i kommentaren i fb: (men jag har inte fått något svar)

”Ibland kan det vara svårt för en liten arbetsplats och arbetsgivare att göra mer för sina anställda. Ibland kan det vara den totala livssituationen som gör att personer mår dåligt. Observera att jag säger kan, då bör det vara lättare att kunna säga upp sig och söka efter ett annat arbete man kanske skulle passa bättre för. Jag tycker emellanåt att för mycket ansvar läggs på arbetsgivaren. Det är ett givande och tagande av båda parter. Självklart måste åtgärder till om en arbetsgivare inte skött sig, men, glöm för all del inte individens eget ansvar också, att det kanske inte är arbetet det är fel på utan kombinationen.”

Vad säger du?

(Upptäckte ikväll att jag fått kommentarer till det jag skrev om skolan sist, nu ligger de ute. Tack båda två!!)

 

Det här inlägget postades i Allmänt, Företagande, Politik. Bokmärk permalänken.

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *